沃保小编成从社保官方的公众号发布的“生育保险医疗费缺席、津贴补助金缴纳”及医疗保险涉及官方文件了解到合肥市有关生育津贴将有所调整，下面来为您整理了合肥市近期生育津贴怎么算数、怎么领及发给条件。2019年合肥市生育津贴发给条件：参保职工需倒数参保缴付剩10个月以上，才能享用生育保险待遇。如果女方并未低收入，且男方有生育保险的，可按规定申请人“职工并未低收入未婚生育补助金”待遇。2019年合肥市生育津贴怎么算数：职工生育津贴由职工个人申请，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
对按0.5%企业生育保险费率缴付的用人单位女职工生育津贴派发标准如下：一、女职工除享用3个月生育津贴，有下列情形之一的，回购生育津贴：1.合乎计划生育政策，缩短60天产假期间，回购2个月生育津贴;2.合乎医学指征实行剖宫产手术的，回购半个月生育津贴;3.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，回购半个月生育津贴。二、女职工胎儿3个月以上7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生育津贴;3个月以下流产或患宫外孕的，享用1个月的生育津贴。顺产计算公式：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30(天)×产假天数;2019年合肥市生育津贴怎么领有：生育津贴及产前检查退休金用申请须知一、参保职工怀孕后不应在六个月内由本人或其代理人到市医保中心申请生育津贴、产前检查退休金;流产、引产、宫外孕的月会化疗完结后三个月内到市医保中心申请生育津贴。
二、申请怀孕生育津贴或产前检查退休金需装载以下资料：参保人社会保障卡(并未领取社会保障卡的获取身份证或户口本，折合)、出院小结(医院盖章有效地)、生殖保健服务证/生育证及复印件1份、医学身分证及复印件1份、驻华人身份证原件。经批准后的异地生育费用缺席，还必须获取准件、有效地发票及费用表格(医院盖章有效地)。申请流产、引产、宫外孕生育医疗费及津贴的，需装载以下资料：参保人社会保障卡、临床证明书(医院盖章有效地，所附门诊病历)或出院小结(医院盖章有效地)、有效地发票及费用表格(医院盖章有效地)、检查报告单、驻华人身份证原件。
三、待遇支付款必要打进社会保障卡的金融帐户。请求参保人切勿在发卡银行通车社会保险卡金融功能，并未领取卡的参保人，需获取本人其它银行帐户(所附复印件)。
四、女职工怀孕前常规检查的费用，按500元的标准实施定额补助金，于申请生育津贴时悉数派发。五、非财政全额经费单位，其女职工产假期间由派发工资改回月生育津贴。
有下列情形之一的回购生育津贴：合乎计划生育政策，缩短60天产假期间，回购2个月生育津贴;合乎医学指征实行剖宫产手术的，回购半个月生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，回购半个月生育津贴。六、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询合肥市社保中心。
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